Ny studie: Så kan flyktingmottagandet bli bättre

Publicerat: 2010-08-26 04:23

Det svenska systemet för flyktingmottagandet har fungerat dåligt. I en studie från tankesmedjan FORES kritiseras det svenska flyktingmottagandet som inneburit att det i genomsnitt tar sju år för en flykting att ta sig in på arbetsmarknaden. Men studien lyfter också fram positiva exempel, där introduktionsprogram bidragit till att nyanlända snabbt kommit i arbete och där man lyckats utnyttja invandringens positiva effekter.

Studien “Från nyanländ till nyanställd - så kan flyktingmottagandet bli bättre” är skriven av journalisten och ekonomen Fredrik Rosenqvist. Syftet med studien är framför allt att hitta de lösningar som fungerat, genom att peka på de framgångsrika exempel som lett till att nyanlända snabbt kommit i arbete. Exempel på kommuner som framgångsrikt integrerat flyktingar är Gnosjö, Värnamo och Vaggeryd.

- I studien görs det tydligt att invandringens framgång är helt beroende av vilket sätt kommunerna tar emot flyktingarna. Därför vill vi lyfta fram de exempel där samarbete mellan kommun, civilsamhälle och näringsliv skapat en väg in på arbetsmarknaden för de nyanlända och hoppas att framtida program drar lärdom av dessa, säger Martin Ådahl, VD för tankesmedjan FORES.

Studien visar också tydligt att många introduktionsprogram faktiskt haft en negativ inverkan på möjligheterna till arbete och den genomsnittliga tiden för en flykting att komma in på arbetsmarknaden är sju år. Gemensamt för de kommuner som lyckats betydligt bättre än så är att SFI på ett tidigt stadium kombinerats med arbetspraktik, att kommun, näringsliv och civilsamhället samverkat och att det ställts motkrav för att få del av introduktionsersättningen, utan att minska incitamenten till att arbeta vid sidan av.

- En snabb kontakt med arbetsgivare har visat sig avgörande och är också typiskt för de kommuner som lyckats bra med mottagandet. Kontakter med arbetsgivare har även varit en viktig del i de mentorskapsprogram för invandrade akademiker som varit framgångsrika, säger studiens författare Fredrik Rosenqvist.

I ett nytt förslag från regeringen flyttas ansvaret för mottagandet från kommun till arbetsförmedling. En personlig lots ska underlätta etableringen på arbetsmarknad och i samhället.

- Systemet har förutsättningar att lyckas, om lotsarna har goda incitament att få den nyanlände i arbete. Men det finns en fara med att centralisera mottagandet. Det vore olyckligt om samarbetet mellan näringsliv, civilsamhälle och kommun går förlorat på de platser där samverkan fungerat bra, menar Rosenqvist.

Studien presenterades idag vid ett seminarium på FORES, där bland andra integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni samt Miljöpartiets integrationspolitiske talesperson Mehmet Kaplan deltog.

Läs studien

Läs den online

Ladda ner som pdf, 1,1MB

För mer information

Kontakta Martin Ådahl, VD FORES, 08-452 26 61, martin.adahl@fores.se
eller Fredrik Rosenqvist, +358 457 3434 911, fredrik.rosenqvist@alandstidningen.ax